宿迁市博士人才引进待遇（宿迁学院博士人才引进）

今天给各位分享宿迁市博士人才引进待遇的知识，其中也会对宿迁学院博士人才引进进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、江苏省宿迁市人力社保
• 2、国家电网江苏常州市局待遇如何?
• 3、宿迁人才补贴政策2023
• 4、2023年宿迁市选聘应届紧缺专业毕业生公告?
• 5、2020江苏省宿迁市泗洪县引进旅游管理急需人才公告

江苏省宿迁市人力社保

1、法律分析：宿迁市人力资源和社会保障局地址：宿迁市洪泽湖路114号服务热线：12333办公电话：0527-84359005上班时间：国家规定正常工作日邮编：223800网站：http：//管辖范围：宿豫区、宿城区、湖滨新区、洋河新区、宿迁经济技术开发区、苏州宿迁工业园区、沭阳县、泗阳县、泗洪县。

2、根据《中共江苏省委江苏省人民政府关于印发宿迁市人民政府机构改革方案的通知》（苏委【2010】17号）和《中共宿迁市委宿迁市人民政府关于印发宿迁市人民政府机构改革实施意见的通知》（宿委【2010】 46号），设立市人力资源和社会保障局，为政府工作部门。

3、宿迁市宿城区服务网点电话05278296038地址宿城区红海路宿城区人力资源和社会保障服务大厅。

4、自6月30日18点至7月1日6点停止社保卡服务，7月1日6点所有功能恢复正常。退休人员体检服务。暂停服务前已经预约的退休人员，在暂停服务期间可正常参加体检。其他需暂停办理事项以省人力资源社会保障厅门户网站和宿迁市人力资源社会保障局门户网站公布为准。

5、宿迁医保卡余额查询电话 宿迁市医疗保险中心统一查询电话（0527）12333，同时可以咨询医保卡定点医院、医疗保险办理、医疗保险补缴（补交）、医疗保险转移等问题的查询。

国家电网江苏常州市局待遇如何?

薪酬水平高：江苏电网的薪酬水平在全国范围内都是领先的，常州市局作为苏南地区的重要组成部分，其薪酬水平自然也不低。税后收入颇具吸引力，能够满足员工的生活和职业发展需求。福利待遇优厚：除了基本薪酬外，国家电网江苏常州市局还提供了一系列优厚的福利待遇，如五险一金、年终奖、节日福利、健康体检等。

江苏电网待遇全国领先，尤其是苏州局作为“天下第一局”，税后收入颇具吸引力。近年来，苏中地区的待遇与苏南差距逐渐缩小，部分地区待遇显著提升。尽管待遇高，但江苏省的房价也相对较高，与之对比，江苏电网的性价比在全国范围内仍处于顶尖水平。

常州国家电网平均月工资17，866元。根据查询相关信息显示常州国家电网平均月工资17，866元，同行业平均月工资14475元，五险一金有社会保险(5险)有住房公积金上班时间偶尔晚下班周六周日偶尔加班。

宿迁人才补贴政策2023

1、宿迁人才补贴政策2023是对在宿迁市工作并符合条件的本科及以上学历人才进行奖励的政策，奖励金额为最高50万元。符合条件的人才可以通过官网或人社部门申请。为了发挥人才对经济和社会发展的贡献，宿迁市政府对在宿迁市工作的本科及以上学历人才进行奖励。

2、符合宿迁市人才政策要求的，可享受10-200万的“购房劵”；优先申报省、市各类人才项目，博士可申报江苏省双创博士项目，15万元/人；入选市“双创人才”可获得30—100万元人才资助、市“双创团队”可获得100—300万元人才资助、市“千名拔尖人才”可享受500-3000元/月的生活补助。

3、市选聘生除享受聘用单位同类人员工资福利待遇外，还享受《宿迁市人才“购房券”管理和使用办法》规定的购房补贴政策，其中，全日制博士研究生30万元，全日制硕士研究生15万元，“双一流”建设高校全日制本科生10万元。

2023年宿迁市选聘应届紧缺专业毕业生公告?

1、年“双一流”建设高校应届本科及以上毕业生、普通高校应届毕业研究生(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生，不含在职学习的毕业生)，取得相应学位，所学专业与我市选聘应届优秀高校毕业生专业要求相符，共选聘50人。政策保障(一)待遇保障。

2、参加选调生选拔没有严格的专业限制。但根据各地市的实际需求，组织部门在选拔过程中会适当优先考虑紧缺专业的毕业生。选调生考试分为定向考试和非定向考试两种。非定向选调生考试也就是各省每年定期发布的面向所有符合招考条件的应届毕业生的考试，报考限制较少，对学校、专业、学历要求较低。

3、只要没签合同都算应届生的。不过选调生需要学校开的证明和要求党员什么的。如果您符合条件，是可以再学校那边报考选调生的。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

4、全市共安排“市选聘生”岗位236个，其中市直事业单位岗位36个，宿豫区40个，宿城区20个，沭阳县56个，泗阳县40个，泗洪县44个。选聘对象为2020年“双一流”建设高校应届毕业生，全日制普通高校应届毕业研究生，取得相应学位。呈现三特点：优化引才方式。

5、国内2023年应届毕业生，另需提供学生证。面试定于3月25日下午组织，采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，主要测试面试人员的综合素质，专业能力和业务水平。报考者密切留意各市或省直选调机关的，相关通知或公告，及时了解知悉资格审核，面试，体检等工作的具体时间，地点等安排。

2020江苏省宿迁市泗洪县引进旅游管理急需人才公告

1、本次招聘工作由泗洪县人力资源和社会保障局与行业主管部门泗洪县文化广电和旅游局共同组织实施，按照发布引进公告、报名和资格审查、专业技能测试、面试、体检、考察、公示与聘用备案等步骤实施。 (一)发布引进公告 按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗洪县人民政府网对外公布引进信息。

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