博士人才引进潍坊政策(潍坊引进博士待遇标准)

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潍坊人才引进政策2023年

前言:2023年潍坊“优才计划”选调公告于12月6号发布,报名时间为2022年12月16日9:00—12月26日17:00。招考人数从2021年的500人,2022年的614人,扩展为2023年的947人,招考人数呈逐渐增长趋势。今年潍坊“优才计划”市直岗限制应届生,往届生有机会报区县岗。

近年来,山东各地积极实施人才引进战略,潍坊优才计划作为其中之一,旨在为潍坊市吸纳高端人才。相较于常规的事业编制招聘,潍坊优才计划的考试和选拔过程受到更多关注,待遇上也更为优厚。计划分为市直、区县及基层单位三个级别,市直与区县岗位仅发布一次公告,报名者只能选择其一。

潍坊瞄准省内一流,对比原有政策规定,大幅提升了青年人才资助标准。

潍坊市用人单位柔性引进市外(海外)在职或者退休院士来潍从事创新研究,与企事业单位签订聘任协议(不少于3年)、每年累计在我市工作时间60天以上,可申报纳入市级以上聘任院士服务范围,每年按用人单位实际支付其劳动报酬60%的标准给予生活津贴,总额累计不超过300万元。

潍坊人才引进政策

法律分析:集中资源引进顶尖人才。对引进能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴产业发展的国际国内顶尖人才(团队),实行一事一议、随引随议,视人才和项目情况,分类给予500万元、1000万元、3000万元、5000万元的经费资助,以及最高1亿元的政府性创新创业投资引导基金支持。提升鸢都领军人才工程。

法律分析: 支持市外高层次人才来潍坊市创新创业。

开门见山潍坊市是山东省的一个地级市,其硕士人才引进政策是比较灵活的,可以根据不同的情况和需求来制定不同的政策。下面我们来介绍一些潍坊市的硕士人才引进政策。人才引进补贴:潍坊市对引进的硕士人才给予一定的补贴,包括住房补贴、交通补贴、生活补贴等。

薪资待遇及政策:工资待遇潍坊市直单位实习期工资到手5000元左右,转正之后月工资到手6000元左右,公积金在1200元左右。基层补贴为博士研究生、硕士研究生和本科生每人每月分别按照5000元、1500元、500元标准发放。

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潍坊市博士人才补贴

1、潍坊市的人才补贴政策面向的是各类符合条件的毕业生,并不限定于应届生。只要是拥有本科及以上学历的毕业生,只要满足相关条件,都可申请领取人才补贴。对于新引进的博士研究生、硕士研究生及本科毕业生,他们的生活补助标准有所提高。

2、潍坊市为了实施人才强市战略,优化人才发展环境,推出了人才安居工程。6月11日,该市发布了《潍坊市人才安居工程实施意见》,为A、B、C、D类高层次人才提供了300万元至15万元不等的购房补贴。保障措施包括租赁住房与购房、租房补贴相结合。

3、潍坊市博士人才的补贴政策如下:博士人才引进奖励:潍坊市会根据博士人才的专业背景和需求,提供一定的引进奖励。

4、政策内容:依据《关于印发 的通知》(潍人才办字〔2018〕5号),对2018年1月1日后新引进的本科、硕士研究生、博士研究生分别每人每月给予500元、1500元、3000元生活补助,补助期限分别为1年、3年、5年,“双一流”高校本科毕业生补助期限为3年。

5、潍坊市实施的优才计划,对选调至市直单位的人员,提供市直单位编制,薪资待遇按标准确定。除了常规的工资与福利,还提供额外的特殊待遇。在基层和重点项目锻炼期间,博士、硕士和本科生每月除基本工资及津贴外,还能额外获得生活补贴,额度分别为5000元、1500元和500元。

6、为青年人才发放生活补助和经费资助,给予符合条件的来潍博士研究生每人每月3000元,期限5年;硕士研究生每人每月1500元,期限3年;本科毕业生每人每月500元,期限1年,其中“双一流”高校本科毕业生期限为3年。新进站博士后,每人每月补贴2000元,期限最长2年。所以潍坊市大学生落户有补贴。

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