成都引进博士人才公务员（成都引进博士人才公务员政策）

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本文目录一览：

• 1、成都的人才引进可以考公务员吗
• 2、四川省紧缺选调优秀大学毕业生,待遇情况?
• 3、2020四川成都市成华区面向社会考核引进教育系统人才公告【21人】_百度...
• 4、成都公务员报考要求
• 5、2023成都锦江区高层次人才引进体检人员如何确定

成都的人才引进可以考公务员吗

可以。成都的人才引进是专门为高校毕业生设立的，针对应、往届全日制普通高等院校及研究生以上学历毕业并获得相应层次职称或者符合职位资格条件和要求的留蓉工作的大中专学历非在职人员(含博士后)而开展的一项服务性公益事业。

人才引进后，只要符合条件，便能参加公务员考试。各地党委与政府为经济发展而积极吸引专业人才，这类引才行为通常涉及两种类型。第一类是高校教授及高级技术人才，这部分人员通常已经拥有公务员身份，因此无需参与公务员考试。第二类则是高校应届毕业生，如果满足相关要求，便有机会加入公务员行列。

人才引进可以考公务员，但考公务员并非是人才引进的唯一途径。公务员考试是中国国家公务员选拔制度的重要组成部分。根据规定，公务员考试主要分为两类，即行政职业能力测试和申论、面试。考试内容包括法律法规、行政能力、言语理解与表达等，旨在选拔具备一定素质和能力的人才从事政府机关的工作。

市人才引进政策通常要求被引进人才在服务期内提供五年服务，这期间内，人才一般不具备报考公务员的资格。然而，特殊情况存在。若人才引进单位及其主管部门同意，引进人才可以申请报考公务员。

所以说通过人才引进入职的都是事业编制，即使是参公单位其身份也是事业编制，并不属于参照公务员办法管理的事业编制。其次，通过人才引进方式入职以后，肯定是可以继续参加公务员考试的，不过不能以应届生身份参加。

综上所述，人才引进可以考公务员，但考公务员并非是人才引进的唯一途径。公务员考试是中国国家公务员选拔制度的重要组成部分。根据规定，公务员考试主要分为两类，即行政职业能力测试和申论、面试。

四川省紧缺选调优秀大学毕业生,待遇情况?

紧缺选调是一类特殊的公务员，像公务员一样，紧缺选调生的待遇除了基本工资，还有补贴、额外津贴、绩效奖金等。

）如果有担任领导职务则有单独的职务工资，但是一般刚进体制内的选调生们暂时不会涉及到职务工资部分。职级主要是在一年试用期后定岗时单位根据个人的学校、学历、能力成绩等综合表现定级，之后按照固定的年限晋升，但是这一块的影响也不大，入职几年的公务员每月工资彼此相差也就几百至一千元。

四川省定向选调生计划，针对急需紧缺专业优秀大学毕业生实施。以2017年为例，该计划展现出全面细致的培养体系与激励机制。新录用的定向选调生，工作满1-2年后，通过多岗锻炼，提升综合能力。对于无基层工作经验的选调生，结合个人意愿，适时安排基层挂职锻炼，旨在丰富实践经验和提升基层工作能力。

法律分析：四川省选调生待遇总体上来说还是不错的。

）选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定一级科员，硕士定四级主任科员，博士定二级主任科员。紧缺选调生更是网罗的各高校人才，在培养和提拔方面更加重视。

年龄限制为：应届博士毕业生35岁以下，硕士毕业生30岁以下，本科毕业生25岁以下；具有军营经历的人员年龄可相应放宽两岁。待遇与发展 选调生的薪资待遇与公务员一致，主要包括基本工资、津贴、补贴和绩效。不同地区、职务职级和所在系统之间的差异会影响最终待遇。

2020四川成都市成华区面向社会考核引进教育系统人才公告【21人】_百度...

(一)成华区2020年面向社会考核引进教育系统人才引进工作由成华区纪委监委派驻区教育局纪检监察组、成华区纪委监委派驻区人力资源和社会保障局纪检监察组全程监督。

根据《四川天府新区成都直管区2020年义务教育阶段学校招生入学工作实施细则》(天成管社发〔2020〕45号)文件，新区2020年义务教育阶段学校招生总体要求：严格执行《义务教育法》等法律规定，依法保障适龄儿童少年接受义务教育的权利。坚持公办、民办学校同步招生，规范招生入学行为等。

学校在“5+2”区域统招生计划的50%作为指标到校生计划(以下简称指标)，扣除各校艺体指标、高层次人才子女指标后，剩余部分为市级统分指标，由成都市教育局统筹分配到中心城区。其中：龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区根据各区教育行政部门的申请分配名额；“5+2”区域由成都市教育局按规定分配。

民政局的性质：民政局是政府主管社会行政事务的职能部门。

特殊教育健康发展，全市共建成特教学校(中心)21所，义务教育阶段在校残疾学生4579人，实现“应进全进”目标。成功举办全国特殊教育学校生命教育研讨会。 教育均衡化迈上新台阶 (一)试验区建设第一阶段取得丰硕成果。初步形成统筹城乡教育发展的“六个一体化”工作机制。

成都公务员报考要求

成都公务员的报考条件中，首要条件是学历，要求考生必须具备本科学历或以上水平。这是因为公务员岗位通常需要一定的知识积累和专业背景。学历是衡量个人学习经历和学术水平的重要指标，有助于确保招聘到的人员具备必要的知识和技能。另一个重要条件是年龄限制，大多数情况下，报考者的年龄上限为35周岁。

具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

成都公务员报考条件：（一）应具备的条件：具有中华人民共和国国籍。拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下。具有良好的政治素质和道德品行。

2023成都锦江区高层次人才引进体检人员如何确定

1、本次招聘依据招聘岗位及招聘人数，按照同一招聘岗位考核总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（考核总成绩低于80分的报考者不得进入体检），如考核成绩相同，则加试面试，以加试成绩排序。

2、年3月21日，成都市锦江区教育局发布面向社会公开考核引进高层次教育人才17名。本次公开考核引进进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。

3、年3月21日，成都市锦江区教育局发布面向社会公开考核引进高层次教育人才17名。本次公开考核引进进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。（1）本次考核采用专业考核加答辩的方式进行。

4、符合成都人才引进条件的人员，可申请将户口迁入本市。全日制普通高校当年统招就读的学生可申请，所需材料包括入户申请表、入学通知书、户口迁移证和居民身份证。

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