临安博士人才（2020年临安区人才引进）

admin 博士人才招聘 2024-12-15 117 0

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高层次紧缺专业人才分配至区级机关部门或镇（街道），享受全额事业编制及事业单位聘用制管理，首聘3年，试用期按照规定执行。博士研究生期间享受七级职员经济待遇，满一年考核合格后可提任中层正职领导职务；硕士研究生期间享受八级职员经济待遇，满一年考核合格后可提任中层副职领导职务。

购房/租房补贴：市区内无房户30W；租房补贴2500元/月车牌竞价补贴：车牌价格50%，最高5w 购房倾斜率申请杭州E类人才，在杭州购买首套住房最高可享受楼盘20%倾斜率，优先摇号；另外，在杭州差异化购房政策下，杭州市B-E类高层次人才无房家庭可优先摇号外，还加入了临平区级人才家庭。

杭州市高层次人才享受住房公积金优惠政策高层次人才家庭无房且租赁普通自住住房的，可按实际支付的房租提取本人及配偶的住房公积金，每年提取一次。高层次人才购买自住普通商品住房的，可提取住房公积金直接支付首付。

公积金优惠政策高层次人才在杭州市购买自住普通商品住房申请公积金贷款的，申请缴存时限缩短为3个月，贷款额度可按家庭当期最高贷款限额上浮50%确定。其他杭州景区凭人才码入园，免费畅玩；人才子女教育入学政策等。

1、法律分析：（一）政策内容：全日制普通高校博士研究生 (55周岁以下，不含 55周岁 )学历者，可享受“先落户、后就业”政策。

2、对出站留杭(来杭)工作的博士后，给予每人40万元补助。法律依据：《人才引进、使用管理实施办法》第三条引进对象和条件：高层次人才硕士研究生及以上学历或副高职称以上专业技术人员，具有突出的专业业务能力，能引|领公司项目创新、研发和主持专项工作，能为公司创造显著的技术效益和经济效益。

3、加强人才激励制度的建立，每三年开展一次市杰出人才和突出贡献引进人才的评定工作，分别给予30万和10万元的资金奖励，每两年一次选拔享受市政策特殊津贴人员，给予每人2万元津贴。同时深化实施中青年人才培养计划，对于不同层次的培养人选，给予三至十三万不等的资金补贴。

1、杭州人才引进政策2023年最新是，硕士研究生每人2万元，博士研究生每人3万元；两院院士补助为100万元，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人为30万，省级有突出贡献的中青年科技人员和各类省部级“人才工程”重点资助的培养人选为20万。

2、加强人才激励制度的建立，每三年开展一次市杰出人才和突出贡献引进人才的评定工作，分别给予30万和10万元的资金奖励，每两年一次选拔享受市政策特殊津贴人员，给予每人2万元津贴。同时深化实施中青年人才培养计划，对于不同层次的培养人选，给予三至十三万不等的资金补贴。

3、年，杭州人才补贴政策力度显著，旨在吸引更多优秀人才到该市发展。首先，对于引进的高层次人才，根据不同类别，如海外创新创业人才，他们若携带重大项目或关键技术，将获得购房补贴。具体金额根据人才级别，最高可达30万元。

4、根据杭州市人才购房补贴政策，A类人才最高可获得800万元购房补贴，B、C、D类人才分别可获得200万、150万、100万元购房补贴。

5、年杭州人才补贴政策杭州为了吸引和留住人才，于2023年实施了一系列人才补贴政策。这些政策旨在降低人才的生活成本，提高城市的吸引力，促进经济和社会发展。政策概述：杭州的人才补贴政策是杭州市政府为了实施人才强市战略而制定的。

6、优先落户；对于技能人才，可以通过“技能人才引进落户”政策，在杭缴纳社保并具有中级及以上职业技能等级，也可以落户。

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